Joignez-vous à l’équipe des TI des stations Mont-Sainte-Anne et Stoneham. Membre de la grande famille Resorts of the Canadian Rockies (RCR), reconnue pour offrir à ses visiteurs des expériences de vacances et d’activités récréatives inoubliables.
Les tâches et responsabilités
- Participer à la mise à jour, au développement, à la refonte et à la supervision des sites Web de la Station Mont-Sainte-Anne, Stoneham, Golf Le Grand Vallon, des boutiques en ligne, de l’intranet et de tous les autres micro-sites corporatifs
- Supporter les bases de données des billetteries et d’abonnements de saison
- Participer au développement et support de plateformes spécialisées et propres à chaque département (Zoho CRM, Zoho Books, RCR POS, Abonnements, WooCommerce, Lightspeed, etc.)
- Développer des solutions d’interopérabilité entre les systèmes (API, webhooks, etc.)
- Développer et produire des procédures d’utilisation pour tous les contextes le requérant, en lien avec l’utilisation des différentes plateformes
- Assurer le suivi des demandes client en collaboration avec l’équipe TI
- Collaborer étroitement avec l’équipe de développement de RCR
- Effectuer, au besoin, du support de niveau 1 et assurez une veille de fin de semaine et de soir, en rotation avec les autres membres de l’équipe
- Tout autre tâche connexe
Profil recherché
- DEC en informatique ou toute autre formation pertinente reliée au poste
- Expérience en support technique niveau 1
- Expérience en gestion de sites transactionnels et gestion de projets (atouts)
- Connaissance du CRM Zoho + langage de programmation Deluge (atout majeur)
- Excellentes connaissances :
- Bases de données SQL et querying
- HTML, ASP, ASP.NET, PHP, XML
- Javascript, Rest API, Webhooks
- Réseaux TCP/IP, câblés ou sans-fil;
Conditions d’emploi et avantages
- Nouveau poste en ajout à l’équipe en place
- Poste permanent à l’année
- Horaire à temps plein (40 hrs/semaine)
- Télétravail avec déplacements occasionnels et au besoin aux deux montagnes (Stoneham – Mont-Sainte-Anne)
- Régime d’assurances collectives
- Régime de retraite avec cotisations de l’employeur 3%
- Accès privilégié à nos deux montagnes avec rabais pour la famille
- Rabais aux boutiques Sports Alpins, école de glisse, cafétéria
- Programmes de formation continue
- Programmes de reconnaissance
Veuillez noter que le masculin a été employé afin d’alléger le texte, mais que le poste s’adresse autant à un candidat qu’à une candidate.
Si les attraits de nos montagnes et les défis proposés par ce poste vous interpellent, faites parvenir votre candidature dès maintenant !
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