Ton défi
Administrer l'ensemble du cycle de production de la paie pour un nombre d’employés variant entre 150 et 500 selon la période de l’année.
Ton profil
Tu es rigoureux, soucieux des détails et une personne de confiance qui sait faire preuve de jugement.
Nos exigences
Diplôme d'études collégiales en comptabilité ou diplôme de l’Association canadienne de la paie (atout majeur)
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Connaissance des logiciels de paie ADP Workforce Now (atout majeur)
Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook)
Faire preuve d'autonomie et d'initiative
Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Capacité à mener plusieurs projets simultanément et à cibler les priorités
Capacité à travailler avec des échéanciers fixes
Disponibilité lors des périodes de fort achalandage
Tes tâches
Administrer l'ensemble du cycle de production de la paie pour un nombre d’employés variant entre 150 et 500 selon la période de l’année, allant de la production de la paie à la quinzaine jusqu’aux procédures de fin d’année
Suivi du mouvement de personnel saisonnier : création de dossiers lors d’embauche, rappel au travail, suivi des absences, des mises à pied, des changements aux dossiers, etc.
Administrer les assurances collectives et le régime de retraite
Superviser le travail du commis à la paie saisonnier (environ 7-8 mois)
Assister les collègues de votre équipe dans différents dossiers reliés à la gestion des ressources humaines et/ou pour la préparation d'événements spéciaux à la station
Effectuer toutes autres tâches connexes
À noter que le masculin a été employé afin d’alléger le texte, mais que le poste s’adresse autant à un candidat qu’à une candidate.