tes avantages
Abonnement de ski alpin Stoneham
Abonnement au Centre de ski de fond Mont-Sainte-Anne
Abonnement de randonnée alpine
Abonnement de vélo de montagne
Entretien gratuit sur les vélos de montagne
(achat de pièces à rabais)
Gratuité sur les cours de groupe à l’École de glisse
Rabais sur les cours privés à l’École de glisse
Rabais familiaux applicables sur certains produits
Ton défi
Se rapportant au Vice-président directeur général et Chef du développement (CDO), vous guiderez les équipes de la Station afin de réaliser notre mission d’entreprise. Votre leadership sera basé sur nos valeurs fondamentales, soit l’expérience de nos équipes et invités, l’agilité et l’innovation, la responsabilité financière et les relations avec la communauté.
Ton profil
Vous avez au moins 10 années d’expérience dans l’industrie touristique, de fortes aptitudes en planification stratégique, budgétaire et financière, combinées à une volonté de rejoindre une équipe fantastique.
Nos exigences
Bilinguisme requis (français et anglais) ;
Un baccalauréat en administration des affaires ; une maîtrise sera considérée comme un atout ;
Une expérience reconnue en gestion de changement et croissance économique ;
Une très bonne connaissance du cadre réglementaire en application dans notre industrie sectorielle ;
Leader reconnu dans le paysage touristique québécois et canadien, avec un réseau d’influence développé ;
Tes tâches
Encadrer les opérations de la Station et de son domaine d’activités 4 saisons, incluant l’École Sports de Neige TELUS, le service à la clientèle, la restauration, l’Hôtel Stoneham, ainsi que la boutique, l’atelier et le service de location Sports Alpins ;
Garantir la mise en œuvre des meilleures pratiques de santé-sécurité au travail, ainsi que de gestion des risques et de développement durable. Contribuer et participer activement aux programmes associés dans le but de maintenir une culture proactive ;
Développer les stratégies, plans d’affaires et budgets annuels nécessaires afin de s’assurer que chaque département atteigne ses objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
Conseiller et développer le capital humain de l’entreprise. Créer de saines et solides relations avec toutes les équipes et les différents partenaires de la Station ;
Gérer les « Capex » et projets annuels, programmes et services en générant une croissance soutenue simultanément à une grande satisfaction de la clientèle ;
Travailler de concert et en synergie totale avec les directeurs régionaux, région de l’Est, ainsi qu’avec les représentants de notre bureau-chef ;
Représenter la Station auprès de nos partenaires et de la communauté ;
À noter que le masculin a été employé afin d’alléger le texte, mais que le poste s’adresse autant à un candidat qu’à une candidate.
