tes avantages
Abonnement de ski alpin Stoneham
Abonnement au Centre de ski de fond Mont-Sainte-Anne
Abonnement de randonnée alpine
Abonnement de vélo de montagne
Entretien gratuit sur les vélos de montagne
(achat de pièces à rabais)
Gratuité sur les cours de groupe à l’École de glisse
Rabais sur les cours privés à l’École de glisse
Rabais familiaux applicables sur certains produits
Ton défi
Tu seras responsable d’assurer un climat de travail sain et propice à des relations de travail harmonieuses au sein de nos équipes des deux stations. Tes décisions seront basées sur nos valeurs fondamentales, soient l’expérience des employés et des invités, l’agilité et l’innovation, la responsabilité financière et les relations avec la communauté.
Ton profil
Tu es énergique, visionnaire et orienté vers l’action et les résultats, en plus d'être reconnu pour ta créativité et tes contributions en développement des affaires.
Nos exigences
Bilinguisme requis (français et anglais) ;
Un baccalauréat en administration des affaires ou en ressources humaines ; une maîtrise sera considérée comme un atout ;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés ;
Une expérience reconnue en gestion de changement ;
10 ans d’expérience dans l’industrie touristique et/ou le secteur hôtelier, de fortes aptitudes en planification stratégique, budgétaire et financière, combinées à de fortes habilités relationnelles.
Tes tâches
Superviser et encadrer l’équipe des ressources humaines et assumer la responsabilité des programmes et activités de dotation, de santé-sécurité et de la formation continue ;
Garantir le respect des lois relatives aux règlements et normes du travail en administrant les différentes conventions collectives en vigueur ;
Développer des stratégies de recrutement et de rétention innovantes et structurantes qui mettent en valeur le travail de nos équipes ;
Conseiller et supporter les directeurs et gestionnaires dans la gestion de leurs équipes respectives en assurant une équité interne adéquate ;
Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures à l’égard des valeurs organisationnelles ;
Diriger et conseiller notre capital Développer de saines relations avec votre équipe et mobiliser constamment les équipes des Stations ;
Représenter les stations dans les différents comités sectoriels et tables de travail ;
Démontrer un grand leadership et travailler en synergie totale avec les Directeurs régionaux de l’Est.
À noter que le masculin a été employé afin d’alléger le texte, mais que le poste s’adresse autant à un candidat qu’à une candidate.
