Gestionnaire des technologies de l’information

Les Stations Mont-Sainte-Anne et Stoneham, membres de la grande famille Resorts of the Canadian Rockies (RCR) ont pour mission d’offrir à ses visiteurs des expériences de vacances et d’activités récréatives inoubliables.


Les défis à relever

Relevant du Vice-Président & Directeur-Général, Région de l’Est, le gestionnaire des technologies de l’information effectue la gestion des ressources humaines, financières et matériel du département TI en plus de collaborer activement à l’atteinte et à la croissance des objectifs de son département.   


  • Superviser et mobiliser l’équipe TI composée de 2 techniciens, 1 développeur web et 1 spécialiste support applicatif
  • Assurer le développement continue des compétences de son équipe
  • Planifier les besoins en ressources matérielles, humaines et financières des différents secteurs en fonction des opérations courantes et des divers projets
  • Conseiller les clients internes dans l’amélioration des processus
  • Assurer la gestion de la maintenance et le support des applications utilisées (logiciels clés en main et autres)
  • Évaluer les solutions proposées par les fournisseurs de logiciels et matériels et proposer des recommandations à la direction générale
  • Répondre aux requêtes de support de « niveau 3 »
  • Toutes autres tâches connexes

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire en informatique ou toute autre combinaison de formation ou d’expérience équivalente
  • Posséder 5 ans d’expérience dans un poste TI
  • Expérience en gestion TI sera considéré comme un atout
  • Faire preuve de leadership en matière de changement et d’un fort esprit d’équipe
  • Axé sur la résolution de problèmes et haut sens du service client (interne / externe)
  • Sens élevé de la gestion des priorités
  • Connaissances des différentes technologies de serveurs, solutions de stockage, plateformes Microsoft (SQL, .net) et de l’internet mobile
  • Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit

Conditions d’emploi

  • Poste permanent à l’année
  • Salaire annuel à discuter selon expérience + bonification
  • 4 semaines de vacances
  • Télé-travail
  • Être disponible pour se déplacer dans nos deux stations, selon les besoins
  • Régime d’assurances collectives
  • REER avec participation de l’employeur à 3%
  • Remboursement forfait cellulaire (montant forfaitaire)
  • Abonnement illimité dans nos deux stations avec rabais pour la famille
  • Programmes de reconnaissance
  • Formation continue
  • Rabais et privilèges (école des sports, boutique sports alpins, cafétéria)

Veuillez noter que le masculin a été employé afin d’alléger le texte, mais que le poste s’adresse autant à un candidat qu’à une candidate. Si les attraits de nos montagnes et les défis reliés au poste vous interpellent, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

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