Directeur(trice) des services d’entretien et de l’aménagement

Le Directeur des services d’entretien et de l’aménagement relève du Vice-Président et Directeur Général, région de l’est et assure le leadership de l’équipe de maintenance responsable de l’enneigement, de l’entretien des pistes, des remontées, des véhicules, des bâtiments ainsi que des systèmes électriques et de la distribution à haute tension. L’un des éléments clés de ce poste est la capacité à diriger une équipe grâce à des programmes de maintenance préventive et la capacité de résoudre de manière sûre et efficace les problèmes de maintenance et d’exploitation au fur et à mesure qu’ils surviennent.

Le Directeur sera appelé à diriger et à planifier un large éventail de situations, y compris les activités quotidiennes, l’entretien préventif, les fermetures saisonnières et la mise en œuvre de projets d’immobilisations spéciaux. Ce rôle associe le leadership d’équipe et la passion pour un environnement de travail sain et sécuritaire.


Le milieu 

Située au cœur de la nature, idéal pour les passionnés de montagne et d’activités de plein air.


Responsabilités reliées au poste

  • Superviser l’entretien des remontées, du système d’enneigement, de l’entretien des pistes, de la mécanique des véhicules, des systèmes électriques et de la distribution, de l’entretien des bâtiments, des équipements de restauration, des systèmes de chauffage et de ventilation, des systèmes de sécurité incendie pour toutes les installations de la station
  • Établir la planification annuelle et gérer son application en lien avec les échéanciers déterminés  
  • Embaucher, former, mobiliser et assurer le développement des compétences des employés
  • Évaluer l’équipe et fournir une rétroaction constructive sur l’amélioration de la performance
  • Superviser les travaux en cours
  • Maintenir des communications interdépartementales efficaces dans toute la station
  • Établir et gérer les budgets opérationnels et d’immobilisations pour le département
  • S’assurer que les gestionnaires de l’équipe d’entretien ont des buts et des objectifs établis annuellement
  • Travailler en étroite collaboration avec le Siège Social RCR pour assurer le suivi de notre plan global d’entreprise dans les domaines requis

Profil recherché

  • Baccalauréat en génie mécanique ou électrique
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout)
  • 5 ans d’expérience minimum dans un poste de gestion ou de planification de la maintenance
  • Expérience en gestion de projets
  • Expérience dans l’industrie du ski (atout majeur) ou toute autre expérience dans le secteur du tourisme ou des loisirs
  • Bilinguisme essentiel(français/anglais)
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Posséder un niveau avancé en ski ou en planche à neige

       Aptitudes et compétences requises

  • Leadership
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler avec plusieurs départements
  • Gestion des priorités
  • Sens de la reconnaissance et capacité à mobiliser son équipe
  • Capacité à résoudre les conflits
  • Habiletés de communication
  • Avoir un souci marqué pour la santé et la sécurité au travail

     Conditions d’emploi

  • Poste permanent à l’année
  • Horaire de travail à temps plein selon un horaire variable (jour, soir, fin de semaine) lorsque requis
  • Déplacements à l’occasion (<10%)
  • Rémunération sur une base annuelle
  • Régime de retraite avec cotisations de l’employeur
  • Régime d’assurances collectives
  • Accès privilégié à la montagne avec rabais pour la famille
  • Rabais aux boutiques Sports Alpins
  • Programmes de formation et de reconnaissance

Si les défis proposés par ce poste et les attraits de notre montagne vous interpellent, soumettez votre candidature dès maintenant.

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